Dé HR(D)-oplossing voor de industrie 

SparkedOn bestaat uit twee op zichzelf staande modules: ‘Grip op leren en ontwikkelen’ en ‘Grip op beoordelen en performance’. Onze modules zijn zowel samen als afzonderlijk beschikbaar. Samen maken deze modules dé complete HR(D)-oplossing voor het optimaliseren van menselijk kapitaal en het behalen van een concurrentievoordeel.

Module 1 – Grip op leren en ontwikkelen

Deze module biedt je de mogelijkheid om leren en ontwikkelen binnen jouw organisatie te beheren en stimuleren.

Sparked Learning
  • Microlearning
  • Blended learning
  • Social learning
Sparked Organize
  • Geautomatiseerd HR(D)-werkproces
  • Autorisatieproces
  • Compliancebeheer & incidentmeldingen
Sparked Dashboard
  • Compliance & certification
  • Competenties (organisatie & individu)
  • Budgettering & kosten
Sparked Authoring
  • Marketplace (content delen)
  • Organisatie specifieke content
  • AI tool om content te genereren

Module 2 – Grip op beoordelen en performance

Deze module biedt je de mogelijkheid de prestaties van medewerkers binnen de organisatie effectief te beoordelen, evalueren en verbeteren. 

Sparked Wizard
  • Persoonlijk leerplan (POP)
  • Genereren van persoonlijke leerdoelen
  • Proactieve ontwikkelsupport
Sparked Performance
  • HR(D) performance cyclus
  • Beoordelingsmodule
  • Feedback & voortgang