De gestructureerde en op maat gemaakte aanpak voor jouw groei binnen de organisatie. Het helpt bij het creëren van persoonlijke leerplannen, het formuleren van persoonlijke leerdoelen en biedt proactieve ondersteuning bij jouw ontwikkeling.

  • Persoonlijke leerdoelen vaststellen op basis van functie, ambities en ontwikkelingsbehoeften
  • Creëren van een persoonlijk op maat gemaakt ontwikkelingspad
  • Kader voor het identificeren van kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Geavanceerde algoritmen om automatisch gepersonaliseerde leerdoelen te genereren op basis van verschillende factoren, zoals functieprofielen, prestatiebeoordelingen en competentie-evaluaties
  • Identificeren van relevante ontwikkelingsgebieden en het formuleren van haalbare doelstellingen die aansluiten bij de individuele behoeften van medewerkers
  • Toegang tot coaching, mentoring en ondersteuning van HRD-professionals
  • Regelmatige gesprekken, feedbacksessies en check-ins stimuleren medewerkers om hun leerdoelen te behalen

Sparked Performance is een complete oplossing voor het beoordelen, evalueren en verbeteren van prestaties van medewerkers. Het helpt jou en je team prestatiedoelen te plannen, te monitoren en feedback te geven voor continue ontwikkeling.

  • Ondersteunt het volledige proces van prestatiebeoordeling binnen jouw organisatie
  • Een gestructureerde aanpak voor het plannen van doelstellingen, het monitoren van de voortgang, het evalueren van resultaten en het identificeren van ontwikkelingsmogelijkheden
  • Doelen en verwachtingen definiëren en de prestaties van jouw team meten
  • Verschillende beoordelingsmethoden toepassen, zoals zelfevaluaties, 360-graden feedback en beoordelingen door leidinggevenden
  • Beeld van de sterke punten en ontwikkelingsbehoeften van medewerkers
  • Faciliteert gestructureerde en objectieve evaluaties, waardoor effectieve beslissingen mogelijk zijn op het gebied van beloning, promotie en ontwikkeling
  • Regelmatige feedbackgesprekken tussen medewerkers en leidinggevenden
  • Platform voor het delen van waardering, het bespreken van prestaties en het identificeren van kansen voor groei en verbetering
  • Betrokkenheid van medewerkers vergroten en een positieve werkomgeving creëren

Ontdek onze andere module

Grip op leren en ontwikkelen

Deze module biedt je de mogelijkheid om leren en ontwikkeling binnen jouw organisatie te beheren en stimuleren.

Lees meer

Onze werkwijze

Onze gestructureerde aanpak bestaat uit vier fasen: ontdekken, scoping, onboarding en waardecreatie.

Lees meer